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中國時報【李欣恬╱台北報導】金馬獎導演魏德聖，再做下一個電影大夢，不只要拍電影《台灣三部曲》，訴說大航海時代的台灣故事，還要打造一座電影城，作為片場，並讓觀眾在拍攝完成後，仍可造訪，在其中體驗400年前的台灣生活，魏德聖表示：「我想做一部永不下映的電影。」選台南後壁 打造電影城魏德聖曾以作品《海角七號》創下破億票房，並以《賽德克巴萊》獲得金馬獎最佳劇情片，昨（15）日出席由台灣上市櫃公司協會主辦的「東方領袖講座」，以「轉型的必然－電影文創的產業化思維」為主題，分享如何讓電影的價值，發揮到最大。魏德聖表示，他對電影工作有很深的感觸，覺得大夥兒往往花了很多時間做研究、搭景和拍片，直到正式上映，短短幾周，下片後，就成為舊片，非常可惜，「常常覺得我們像毛毛蟲，花很多時間吃葉子，才把自己吃胖，又花很多時間吐絲，才把自己包起來，又花了很多時間在繭裡面醞釀，最後才破繭而出變成蝴蝶，但可能只活7天。」為了延續電影的影響力，魏德聖想打造的電影城，他命名為「豐盛之城」，內容包括拍攝片場、歷史園區，包括「熱蘭遮城」、「普羅民遮城」、「西拉雅部落」、「海盜村」等主題規畫，地點已選在台南後壁，預計占地118公頃。400年前生活 你真實參與魏德聖表示，「裡面會有古堡、海洋、飯店還有影城，電影《台灣三部曲》預計在裡面播放，觀眾等於是生活在電影場景裡，每天睡醒，像是回到400年前的台灣生活。」《台灣三部曲》共有3部電影，預計同時間開拍，魏德聖表示，「3部電影說了漢文化、荷蘭外來的殖民文化，以及台灣原住民文化故事，以3個族群、3種關聯，訴說一個時代，每一部的開場都是荷蘭人來了，結尾也都是鄭成功來了，我們會從不同族群的角度，詮釋那個時代。」

據國外媒體報導，根據彭博億萬富翁指數，亞馬遜老闆傑夫·貝索斯是世界上最富有的人，目前淨資產為1250億美元。他把亞馬遜的大部分財富通過他的太空公司“藍色起源”投資於太空技術開發。據外媒最新消息，在近日一個電視節目中，貝索斯談到了為何要投資於太空領域的一些動機。據國外媒體報導，“因為我認為這很重要，”貝索斯在週二播出的《CBS晚間新聞》採訪中對主持人說。“我認為這對這個星球很重要。我認為這對後代的活力很重要。這是我非常關心的事情。這是我一生都在思考的問題。”貝索斯對主持人說，當他還是個孩子的時候，看到美國宇航員巴茲·奧爾德林和尼爾·阿姆斯特朗登上月球，就對探索太空產生了濃厚的興趣。此外，貝索斯說，發展太空技術對人類擁有長遠的未來至關重要。貝索斯說:“如果我們想要繼續擁有一個繁榮的文明，我們人類就必須去太空。作為一個種群，一個物種，我們已經變得很大，而這個星球卻相對較小。我們在氣候變化、污染和重工業等方面看到了這一點。我們正在毀滅這個星球。我們已經向太陽系的每顆行星發射了機器人探測器——這些都是很好的探測器。與此同時，我們必須保護這個星球。”貝索斯說，要做到這一點，人類就需要能夠在太空生活和工作。貝索斯表示，人類現在把東西送上太空，但它們都是在地球上製造的。最終在太空中生產複雜的產品將會變得更加便宜，比如微處理器等。生產結束之後可以運到地球上。這樣，人類就沒有必要在地球上建立產生污染的製造業。貝索斯認為，地球未來將成為一個居住區，而不是工業區。貝索斯在電視節目中表示，要實現這一目標，還需要“幾代人”和“數百年”的時間，而通過藍色起源公司，他自己正在努力開發使這一目標成為可能的技術。貝索斯說，如果人們願意，他們將能夠在太空中生活(在自給自足的太空結構中)。“人們想要生活在地球上，他們想要生活在地球之外。在地球之外也會有非常適合居住的地方。人們會做出這樣的選擇。”貝索斯說。2016年，第一位環繞地球飛行的美國宇航員約翰·格倫(John Glenn)給貝索斯寫了一封信，稱貝索斯的工作最終將使太空旅行變得和航空旅行一樣普遍。貝索斯說:“就在他去世的前幾天，他給我寫了一封最漂亮的信，我把它裝在了我的辦公室裡，這對我來說非常有意義。”格倫在信中說，他看到了未來，人類將像乘坐噴氣式飛機一樣乘坐宇宙飛船。“我認為這是完全可信的，”貝索斯說。“如果你回到一百年前，告訴今天的人們，你可以買一張機票，乘坐噴氣式飛機環遊世界，他們會認為你瘋了。但這種變化可能在100年或更短的時間內發生。”貝索斯說，這一旅程的第一步是太空旅遊。藍色起源公司已經在測試它的“新謝潑德號”運載火箭，它可以把人類帶到太空進行短途旅行。貝索斯說:“每個去太空的人都說，他們回來的時候有點改變，他們意識到這個星球是多麼美麗，多麼小，多麼脆弱。這是我們在這裡看不到的東西，但從上面看就很明顯了。”本文經授權發布，不代表36氪立場。如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

如果你去谷歌求職，從開始投簡歷到被聘用，你需要花半年甚至更久，在拿到offer之前，要參加大約20次面試。在中國的科技公司，我看到的現象是，有些人半年就換了兩份工作。人才對每一家企業來說，都是最為寶貴的資源。事情都是人做出來的，影響極大的業務往往是極少數特別優秀的人創造出來的。比如前一段時間剛剛離開蘋果的喬納森·艾維，作為蘋果的首席設計師，他主導設計的產品引領了過去十多年蘋果的輝煌。當喬納森離開蘋果的消息剛一公佈，蘋果股價就下跌了90億美金——這其實都無法反映喬納森的真實價值。如果一旦沒有了像過去一樣優秀的產品，蘋果在未來的發展中將逐漸喪失它的競爭力。這遠不是90億美金可以衡量。谷歌在對待優秀人才上的投入極其可觀，除了開頭講到的「可怕」的招聘流程以外，他們每招聘一位人才進來，與此有關的每一個谷歌人（Googler）為此要投入150-500小時。他們還統計過，為了招聘1000人進來，他們投入的時間相當於投入了125人的全職時間。為了招聘5000名員工，他們每年要從100-300萬名應聘者入手。也就是說，只有大約0.25%的應聘者可以拿到職位，哈佛大學的入學比例為6.1%，進入谷歌的難度是進入哈佛大學的25倍。在《重新定義團隊》這本書裡，谷歌首席人才官拉斯洛·博克統計了以上這些數字。自從我自己產生創業的想法後，我對人才就額外敏感，每次認識新的朋友，都會特別留意對方的經歷、背景，如果碰到特別優秀的人，就開始琢磨，有沒有可能和這個人發生一些合作、甚至有沒有可能能拉到自己團隊裡來。如果暫時沒可能，那就先保持聯繫，以及想方設法先一起發生點聯繫，時不時能知道對方的進展，同時也在這個過程中去感受和對方打交道的溝通是否順暢、底層價值觀是否一致以及做事是否靠譜。在開始創業之後，我對人才的看法都產生了很大的轉變。在創業之前，我對人才在專業能力上極為看重；創業後，專業能力放在非常靠後的位置，甚至不是去判斷一個人的關鍵因素。在《重新定義團隊》中，我也看到了谷歌對人才有一些類似的做法，比如谷歌會希望聘用一些聰明且有好奇心的人才，他們並不一定真正瞭解自己所做的工作。有了好奇心的驅使，熟悉自己的工作將是特別簡單的事情。在創業後，我和不少創業公司創始人探討過對於招聘人才的看法，無論是拿到高額融資、迅速發展的互聯網公司，還是在傳統領域重資產、低毛利的公司，還是包括阿里這樣的巨頭的中層管理者，他們對於招聘人才的看法都出奇一致：如果不合適，千萬別湊合。無論招聘人才多難，都不要勉強將就。《重新定義團隊》的作者拉斯洛說，他們寧願錯過幾個了不起的員工，也要極力避免招聘一位表現糟糕的員工。小公司（當年谷歌還是一個小公司）僱不起一個最終表現很糟糕的人，表現糟糕的員工和耍心機的人會給整個團隊帶來病毒式反應，這樣的後果需要持續投入管理時間對其引導或勸退。在這一點上，我極有感觸。在創業初期，我們公司（一把鑰匙）曾經有一位員工，背景非常好、能力非常強。可是在工作中我發現在很小的事情上對我有刻意欺騙，後來深入瞭解發現，她在同一件事情上和每一位同事的講述重點都不一樣，刻意引導了每一位同事對於這一件事產生了片面的判斷。後來深入瞭解了多件事情之後，請她離開了公司。後來我打聽到，她在加入我們公司之前，因為手裡握有上一家公司的機密，跟上一家公司的老闆談判，離職時拿了幾十萬「機密材料費」。很慶幸，當我發現問題跡象時，處理得非常堅決果斷，沒有給我們公司帶來太大的不良後果。當時在我深入瞭解每一件事情的時候，我腦海中浮現的景象就是：我們公司感染了病毒，而這個病毒正在往其他器官蔓延。2011年2月，阿里出現過一場影響業界的人事震盪。為阿里巴巴立下汗馬功勞的衛哲被辭退，原因是阿里巴巴發現，有大約近千名（占比0.8%）中國供應商涉嫌欺詐，當時的報導說：部分銷售人員為追求高業績，故意縱容或疏忽，允許部分外部分子進入阿里巴巴會員體系，有組織地進行詐騙，共有100名銷售人員牽涉其中。這一切，時仍阿里巴巴CEO的衛哲難辭其咎。為了維護阿里巴巴「客戶第一」的價值觀，馬雲不得不揮淚「斬」衛哲。衛哲本人在關於這個事件的公告中表示，辭職是因為沒有捍衛阿里巴巴的價值觀。在《重新定義團隊》中，拉斯洛提到一個案例，因為谷歌內部奉行極度透明的文化，他們會將許多公司看起來是「機密」的信息在員工大會中披露給所有員工。包括內部正在秘密籌劃的新產品，公司的重大決策，他們都會努力披露給員工。我之前在豌豆莢工作，也體驗過這種幾乎完全公開透明的文化：2012年底，豌豆莢拿到了1.2億美元融資，是當年拿到融資金額最多的一家創業公司。在融資確認之後，公司創始人首先在內部的全員大會上宣佈了這個消息，一個月以後，才在媒體上對外正式公佈了這個消息。你要知道，對於公司管理層和董事會而言，這要承擔極大的風險：一旦員工提前洩露消息，則會立刻引發外界的報導和解讀，這時候的報導會產生極大的不準確和歪曲解讀，引發很多不必要的猜測和麻煩。外界對公司的看法也勢必會受到影響。谷歌每年都有員工泄密，一旦泄密，公司會進行調查，一旦找著確鑿的證據，泄密的員工會被立即開除。當年擔任谷歌CEO的施密特也會在員工大會上告訴所有人：有人洩露了我們會議中的信息，我們把當事人開除了。即使被泄密，谷歌依然堅持保持自己內部信息公開、透明，因為只有當每一位員工都瞭解足夠的背景信息，他們才更知道如何在大的信息背景之下去做判斷和選擇。有一位在阿里擔任中層管理的朋友告訴我說，以前他在一家偏傳統的軟件公司擔任總裁，在那家軟件公司管理層平時做的很多工作就是要不斷掌握信息差，通過信息差就能獲得更好的資源和機會。到了阿里之後，他們內部極度公開透明，耍心機的基本上很難生存，這時候他們能做的只有一件事：靠業績說話。他說他很喜歡阿里的這種文化，這讓他更加純粹投入在工作中，不需要花精力去琢磨用小心機來獲得資源和機會。他還舉例說，他們內部風控極其嚴苛，不允許接受客戶的招待，在外吃飯必須自己掏錢，收到的禮物不能超過50元，超過50元的都得上交。好幾年前，我聽說阿里內部有所謂「聞味官」的角色，所有去阿里面試候選人，到最後一輪都要被面試官「聞一聞味道」。當時在科技媒體圈裡還引起了不小的討論，很多人覺得這太可笑了，一個科技公司面試人還要聞味道？太不科學了吧？當時我看到這些討論也覺得很奇怪，甚至內心也在嘲笑阿里的這個制度。當我自己創業後，雖然沒有親身經歷過這樣的面試過程，但我完全能理解阿里這樣的做法。這裡的「味道」不是身體的體味，而是一個人為人做事的「味道」，也就是文化價值觀是否匹配，是否像一個阿里人。如果不像阿里人，即使能力再強也不招。如果候選人很像阿里人，即使在專業能力上不一定匹配，他們也會考慮。在這一點上，阿里和谷歌非常類似，他們看重一個人的基本面，而專業能力不是最為關鍵的考量因素。類似的說法我在專門談論音樂的公眾號「耳帝」上看到過，「耳帝」去看一個歌手，用了兩個詞去區分：技術與心性。比如張傑唱歌技術一流，可就是不遭人喜歡；孫燕姿的唱歌技術算不上最好，但是心性單純動人，所以非常受歌迷以及路人的喜歡。如果純粹用專業技術去討論，你要非得說張傑就是比孫燕姿好，其實就很無趣了。人的底層操作系統首先是感性，然後才是理性。一個人的心性/味道，是ta過去所有經歷、體驗、思考以及環境所塑造的總和。即使你再刻意，也很難偽裝成另一個人。在谷歌的招聘中，他們也會看一個人是否像Googler，也就是是否有谷歌的味道、氣質或心性。所謂氣味相投，不僅是選擇自己的伴侶、夥伴和朋友，越是偉大的公司，越會對一個人是否在「氣味相投」上匹配。在招聘上，谷歌可謂是窮盡了各種方法，想出各種創意的點子去打廣告，不斷提升內部推薦獎金請員工推薦自己的朋友，請外部公司為自己招募人才，在招聘網站上發佈招聘信息……甚至包括收購優秀的創業公司來獲得優秀人才。但是，所有這些方法對於招聘效率的提升效果都極其有限。在招聘網站上發佈招聘信息基本是效果最差的；因為谷歌對人才的要求實在太高、而且標準過於獨特，外部公司很難幫得上忙；想出特別有創意的廣告點子，有不少人來投簡歷，但是很難有人能進到他們最後一輪考題；不斷提高內部推薦獎金，但內部推薦的效果卻沒有明顯變化；通過收購獲得的人才的確非常優秀，但是其中很多人因為失去了自己的產品主導權和擁有權，從一個創始人的角色變成谷歌的員工之後，心態有了極大的變化：很多人等著合約到期，重新去做新的項目或者重新創業。也就是說，他們花了極大價錢收購的人才，其實並沒有像自己創業一樣投入在收購後的產品與工作中。各種方式都嘗試完之後，拉斯洛發現了更關鍵的問題所在：優秀的人才並不出來找工作。優秀的人才在當前的工作崗位中很有成就感，也有滿意的報酬，有自己的空間，他們完全不想出去找工作。谷歌有資深的經理為了找到一位優秀的人才，從與對方最開始接觸，到對方在此期間換了三份工作，過了十年才最後加入谷歌。即便如此，拉斯洛依然在書裡說，無論多難，既然要堅守兩條原則：1、不要屈服於壓力。2、為品質而堅持。要招聘到最好的人才，最好的招聘技巧是：有一批核心的人才。他有一位同事總是在辦公室裡放200份谷歌員工的簡歷。當如果一位候選人對是否加入谷歌持觀望態度，他就會把這一堆簡歷扔到對方面前：你一定要與這些人共事。優秀的人希望和優秀的人共事。有一部電影叫《美麗心靈》，它講述的是諾貝爾獎獲得者約翰·納什的故事。納什曾經患有嚴重的精神分裂症，在普林斯頓大學期間甚至被很多人當做瘋子看待。在創業之初，我就在想，如果我在當時的普林斯頓校園，看到這麼一個瘋子，我是否能將他識別出來？我是否有能力與他對話？在與他對話的過程中，我是否能稍微幫到這個人一把，或者我至少不把他當成一個瘋子，把他當作一個普通人、甚至一個天才對待，是否能對他產生一點點好的影響？如果這個答案是可以的話，那我覺得自己的創業，就有了那麼一點價值。在讀到這本書之前，我每天都在努力讓自己變得更優秀一點。讀到這本書之後，要更加努力。因為最優秀的人才，都是被同樣優秀的人打動。以前寫慣了專欄，即使是自己特別主觀的感受也會用更客觀的表述去呈現。在最後，再寫一點自己的感受：我非常認可谷歌的人才觀，因為自己以前在豌豆莢工作過將近一年，豌豆莢的內部文化與人才觀幾乎是「復刻」了谷歌的文化，所以自己也算對谷歌的文化與人才觀有親身的體驗和認識。之後我去LinkedIn工作，也見識到了LinkedIn的文化與人才觀。同樣是矽谷非常知名的科技公司，兩家公司在人才衡量標準、篩選方式上非常類似，但我在加入LinkedIn之後，發現LinkedIn的僱主形象做得非常優秀，我在LinkedIn的很多同事告訴我，在矽谷，他們如果同時拿到Facebook、谷歌和LinkedIn的offer的話，一定會選擇LinkedIn。後來問了一下，為什麼？他們說，因為LinkedIn最難進啊。如果再往下問，他們說LinkedIn的食堂最好吃，相比之下，工作壓力也沒那麼大。哈哈，或許因為這個原因，LinkedIn沒有谷歌和Facebook發展得好吧。（開玩笑）本文經授權發布，不代表36氪立場。如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

▲ 2019新竹市兒童影展開幕，影展大使香蕉哥哥現身與現場大小朋友同樂。(翻攝自新竹市政府官網)新竹市 / 曾珮華 綜合報導2019新竹市兒童影展今(20)日下午在新竹市影像博物館開幕，影展大使香蕉哥哥現身與現場大小朋友同樂，他鼓勵小朋友利用暑假多觀賞2019新竹市兒童影展電影，享受歡樂假期。影展自7月20日開始，一直到8月18日，周一休館外，天天放映來自荷蘭、日本、美國、德國、俄羅斯及印度等16國影片。首映冰島電影《獵鷹足球隊》 閉幕片《女孩說好只打臉》文化局表示，7月20日首映冰島電影《獵鷹足球隊》，預告片是冰島國家足球隊守門員親自剪輯，看見冰島孩子如何克服困境，體認團結合作的重要性。而8月18日閉幕片《女孩說好只打臉》讓市民有機會認識荷蘭獨特運動—踢拳賽，這部片也榮獲歐洲電影獎及荷蘭兒童電影節等獎項。今年兒童影展以「創造力」為主題，播映4部停格動畫讓小朋友瞭解電影最原始的狀態；「荷蘭兒童電影專題」看到世界最大兒童電影產出國如何推廣電影藝術；「發現世界」感受不同語言及膚色的文化；「異想天開」見識孩子天馬行空的想像力；「動物王國」讓小朋友加入冒險之旅。「在台灣長大──新生代導演短片輯」用年輕人角度看台灣；「短片萬花筒」放映國內外影展大放異彩的短片，讓孩子們從不同的角度去看見生命各種面向。影展邁入第五年 新竹建立城市品牌新竹市副市長沈慧虹表示，新竹市府每年都有安排暑期活動讓小朋友參加，其中最受期待的就是兒童影展，邁入第五年的兒童影展是新竹市最具特色的城市品牌之一，場次多、小朋友可在影像博物館待上一整天。今年小朋友來影像博物館看電影，另外還有4場劇團表演、4場戶外放映及2梯次的動畫工作坊，新竹市文化局邀請市民參加。2019新竹市兒童影展室內放映及兒童劇團採購票入場，單一票價每張20元，可在年代售票網站及各大便利商店售票系統購買，每場開演前30分鐘亦開放現場購票。有關「2019新竹市兒童影展」活動詳情可至新竹市文化局網站或活動網站，或電洽03-5285840向影像博物館查詢。原始連結

工商時報【凱基證券（香港）執行董事及研究部主管 鄺民彬】根據Factset 數據顯示，目前約有12％標普500指數公司公布季度業績。其中，84％的企業季度盈利優於分析師預期。在目前的階段，分析師預期整體標普500成份股第二季平均盈利下跌2％∼3％。但根據過往慣例，企業實際盈利往往高於預期4％∼5％。因此，標普500公司第二季最終盈利應可達低單位數增長。多家大型美國銀行股公布第二季業績，盈利普遍優於預期。其中，美國五大銀行第二季單季盈利首次突破300億美元。事實上，美國消費信貸明顯上升，支持銀行盈利上升。不過，由於美國債券息率下跌，特別是長短期利率息差收窄，拖累美國銀行業淨利差收窄。不少銀行因而調低全年淨利息收入的展望。減息的潛在影響值得關注，短期不利銀行股股價。市場下一焦點將是聯準會7月會議後，對於美國降息預期和債券收益曲線的變動。聯準會褐皮書顯示，儘管美國企業對於貿易戰的憂慮升溫，但對於未來數月的美國經濟展望仍然正面。事實上，最新的就業數據和消費者物價指數顯示美國經濟仍穩健。然而，紐約聯儲銀行總裁威廉斯表示，在經濟處於危機初現時刻，最有效應對方法是迅速採取降息的行動。威廉斯談話後，期貨市場預期7月底美國降息50個基點的機會提高至40％。事實上，在美國總統川普的壓力下，鮑爾於7月底會議似乎將一定降息。然而，7月實際降息幅度，以及決策官員會否為未來降息步伐帶來更多指引，將成為市場焦點。另據市場消息指出，由於華為問題仍未解決，中美貿易談判正陷入僵局。另一方面，川普再威脅向剩餘3千億美元中國貨品徵進口關稅，並指出中美仍有很長的路才達貿易協議，更指與習近平的朋友關係沒有以往緊密。自大阪G20會面後，中美雙方的談判似乎沒有進展。而從中國近期態度顯示，亦似乎不急於達成協議，投資者需留意雙方關係短期會否再度出現風波。美股進入季度業績公布期，美股漲勢稍為停止，於目前高位震盪，標普500指數和納指更曾失守10天平均線。另外，法國計劃向大型科技企開徵數碼稅，而歐盟亦有意向Amazon進行反壟斷調查，加上Facebook虛擬貨幣受各國反對，將對大型科網股股價造成壓力。在7月底議息會議之前，降息預期仍將為美股提供支持。大陸公布第二季GDP增長至6.2％，附合預期。另一方面，6月的零售銷售以及固定資產投資均優於預期，但A股整體反應不大。最新國際金融協會的數據顯示，大陸整體負債2019年首季升至佔GDP比重303％，去年同期為297％，債務高升將令大陸政府未來的財政政策難以過於進取。雖然科創板將於7月22日開始上市交易，或可對A股帶來短線支撐，但短期預料仍於2,800至3,050點上落，暫時難以突破。美國聯準會主要官員近期言論，都表示要採取適當的行動支持經濟增長，進一步加強7月底會議美國降息的預期。不少亞洲央行最近亦降低利率，加入寬鬆利率政策行列，以因應全球貿易不確定性，支持恒生指數周五突破100天平均線（28,645點）阻力位。然而，港股每日成交額仍然低迷，加上中美貿易談判缺乏進展，可能限制港股上升動力，恒生指數阻力位於29,000點。

美國夯劇《冰與火之歌：權力遊戲》長達8季的播出，終於在今年5月19日畫下句點，但沒想到爛尾的結局，卻引爆粉絲的憤怒，甚至有劇迷發起重拍最終季的連署活動，連署人數更高達一百萬人，大家的憤怒可想而知，而其中編劇大衛班紐夫（David Benioff）和魏斯（D. B. Weiss）更是眾矢之的。而且這對雙人組編劇，好像知道結局出來之後，自己會被罵得很慘，因此都沒有出席任何公開活動，結果最近才透露他們將出席2019聖地牙哥國際漫畫展《權力遊戲》活動，立馬就有許多粉絲開始計畫要對付這對編劇，以表達嚴正抗議。▲▼這樣說好嗎？（網路圖）有粉絲說要去現場給他們丟番茄，更有粉絲說該「燒死他們！」激動的言詞猶如暴民，令《權力遊戲》劇組人員憂心忡忡。此外，大衛班紐夫和魏斯因為《權力遊戲》聲名大噪，並且受到迪士尼聘請，請他們來打造全新的《星際大戰》系列，引發眾多觀眾抗議，就不知道迪士尼會不會因此倒縮回去，不找他們編寫了。更多 NOWnews 今日新聞報導 相知相惜逾30年！劉德華談寵妻：相愛那天起就不傷害對方 圖／郭書瑤又「騎上去了」！ E奶「殺很大」重現 影／幼齒女神與高層「親密片」外洩！ 網吐：震撼我全家

▲ (翻攝NASA網站)美國 / 李蘇竣 綜合報導美國航太總署(NASA)署長Jim Bridenstine 18日表示，月球上可能存在大量的貴金屬「稀土」，他說，在月球上開採稀土的計畫，將在本世紀實現。預防中國禁運稀土 美國急尋新來源稀土金屬是高科技產業的珍貴原料，用以製作手機、電動汽車電池、甚至是軍用設備，美國有將近80%的稀土是從中國進口，如今美中貿易戰越演越烈，各界紛紛推測，美國將開始尋找新的稀土來源，避免中國展開禁運措施報復。▲ 登月想像圖(翻攝NASA網站)太空發展再突破！本世紀可登月採稀土對於稀土的來源，NASA似乎找到了解方。NASA署長Jim Bridenstine週四接受美國CNBC專訪，他提到月球上可能存在大量的稀土金屬、鉑系金屬，並且在本世紀以內，就可以自月球開採貴金屬。Jim Bridenstine表示，太空界目前已經湧入大量投資，藉由這些開發資金，未來幾十年內從月球開採金屬將不再是難事。他舉例，如特斯拉執行長馬斯克(ElonMusk)旗下的SpaceX，若是亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）的Blue Origin，這些億萬富翁都在投資太空探索，而NASA可從中受益，他認為，NASA正和史無前例的商業夥伴合作，抵銷大量的成本。Jim Bridenstine指出，NASA希望成為「眾多公司的一個客戶」，如近期的「Artemis(阿提米絲計畫)」將在2024年將太空人送上月球，得到了波音等公司的合約，共同打造發射系統、太空艙等設施，而SpaceX和Blue Origin都在開發可以搭載貨物或人類的登月飛行器。利用這些技術，Bridenstine認為NASA將能夠將月球計劃的成本壓低於200億美元。原始連結 更多華視新聞報導 登陸月球50年 回顧人歷史性一刻! 阿波羅11號登月50周年! 科技部推紀念展

中國時報【王揚傑╱新北報導】勞工局本周末將在板橋「府中非常熱區」舉辦「108年身障街藝嘉年華」，邀請曾獲「全國身障街藝音樂徵選大賽」的優勝者回娘家演出，更由同為街頭藝人幾近全盲的張哲瑞擔綱活動主持人，年度代言人藝人陳漢典也將現身表演。周末表演者皆是榮獲「全國身障街藝音樂徵選大賽」的優勝者，包括「Power Angel能量天使」原住民女子合唱團，團員阿美族女孩鄭怡芬曾是籃球員，因車禍不幸須以輪椅代步，她和同為下肢癱瘓的方羚共同組團，希望以歌聲激勵世人。勞工局長陳瑞嘉表示，新北市共有148組身障街頭藝人，近年勞工局積極推廣身障街藝專業表演，每年安排身障街頭藝人公益活動與商業表演超過百場次，期藉由多元化的行銷模式，提升身障街藝的能見度，爭取獲邀大型商演機會，創造另一種身障朋友穩定就業的機會。陳瑞嘉說，今年特別邀請代言人陳漢典參與形象影片廣告的拍攝，藉由藝人知名度，提高身障街藝曝光度，並且幫身障街頭藝人量身訂做影音履歷與行動支付打賞服務，讓更多社會大眾可以看見他們的專業能力，給予社會更多正面能量。勞工局表示，活動當天現場除音樂表演外，還有造型氣球等手作攤位，另安排「按讚分享支持身障街藝嘉年華」抽獎活動，現場將抽出50吋液晶電視等獎項。

國際中心／綜合報導孩童沉迷於手機等3C產品，是許多家長感到難解的習題，日前有己有一名泰國媽媽因女兒長時間玩手機屢勸不聽，讓他突發奇想，診女兒睡覺時把她眼睛塗成「熊貓眼」之後在他睡醒後告訴她「這就太愛玩手機下場」，嚇得女童哇哇大哭，不過卻成功喝止女兒過度使用手機問題，事後媽媽將此事PO網，引發網友討論，不過有專家表示：「該方法恐讓小孩不在相信父母。」▲女兒玩手機勸不聽！母出奇招讓孩崩潰大哭。（圖／翻攝自臉書）綜合泰媒報導，泰國媽媽在臉書貼出分享寫道，屢勸女兒經常玩手機會傷到眼睛，但女兒都不信，便趁她睡覺時在她眼睛旁畫上「黑眼圈」想嚇嚇她，結果讓他自得溢滿表示：「現在好多了！」可見照片，身穿黑衣的女童熟睡著，但眼睛周圍卻被塗黑成「熊貓眼」，接下來的照片就是她睡醒後，發現眼睛變成熊貓眼不斷崩潰大哭照片，即便媽媽抱著她安撫她仍不斷哭泣。▲專家表示：「這方式恐讓小孩不在相信父母。」（圖／翻攝自臉書）此文一出，立即引發許多網友按讚表示「哈哈！嚇死寶寶再也不敢了」、「這招壞透了！不過要學起來」、「求女兒內心陰影面積」、「這招厲害！快筆記」、「終於找到治療小孩手機成癮的方法了」；不過報導指出，有專家表示：「這方法是錯誤的，恐造成小孩得知真想後不在相信父母。」（編輯：陳昱哲）更多三立新聞網報導媽幫小孩戒手機！背板貼「蜘蛛照」 女兒反應笑翻網友少年網路成癮！父母花10萬送勒戒 結果不到48小時死亡隊友「吃雞」太弱！16歲少年玩六小時狂輸 氣到心臟驟停擠下三星、蘋果！ 上半年最佳手機OnePlus7Pro

5歲的楊小弟最近2天因反覆嘔吐與肚子痛被送到急診，醫師安排住院後開始解出磚紅色血便，而且皮膚與結膜變的蒼白。抽血檢查發現有貧血的現象，經腹部電腦斷層與梅克爾核醫掃描檢查，診斷為梅克爾憩室。由於楊小弟持續血便且腹痛加劇，醫師安排腹腔內視鏡梅克爾憩室切除手術，手術中發現楊小弟除了有梅克爾憩室外，已合併梅克爾憩室炎、憩室穿孔與沾粘性腸阻塞的情況。經手術切除後恢復良好，門診追蹤已無腸道出血與腹痛情況。台大醫院新竹分院小兒部徐千婷醫師表示，梅克爾憩室是小腸常見的一種先天性異常，發生率為一般人口的2%。其發生原因在於胚胎早期，臍腸繫膜導管(連接胎兒的中腸與卵黃囊)未於胚胎期第5-7週成功消失，而形成一段退化不完全的憩室。梅克爾憩室主要分布在迴腸，距離迴盲瓣約50-75公分處。因憩室內會出現腸道以外的異位黏膜組織，如胰組織與胃組織，造成憩室附近的腸道黏膜長期受到胰酵素或胃酸侵襲，因而形成腸黏膜潰瘍與出血的情形。徐千婷醫師說明，梅克爾憩室多在2歲之前會出現症狀，但是發生症狀的年齡可以從嬰兒到成人都有可能；臨床症狀相當多樣化，兒童多為無痛性血便，其他包括貧血、腹痛、嘔吐等，一些少見而嚴重的個案甚至會以憩室炎、憩室穿孔併腹膜炎、腸阻塞、腸扭轉或合併腸套疊表現。梅克爾憩室診斷主要靠梅克爾核醫掃描檢查顯示異位性胃黏膜組織，若出現臨床症狀，以手術切除為主要治療方式。梅克爾憩室或其併發症因早期症狀不典型，臨床上易與腸胃炎混淆。徐千婷醫師呼籲，若孩子出現大片血便，或嚴重腹痛等異狀，應盡早就醫檢查，及時治療。

依內政部2011-2018年生育率統計數據顯示，我國未成年女性 (19-15歲以下)生育率平均達0.4%。其中桃園市2018年共有22,568位新生兒，而生母為未成年女性的新生兒則有323位，佔桃園市總出生育率的0.5%，同時高過全國的平均數。這些「青少年父母」本正處於身心劇烈變化的青春期後期，也應是探索個人生涯發展的重要階段，卻約莫提早了十至十五年的時間當上父母。在懷孕事件發生後，其身心壓力不言可喻。勵馨基金會致力於協助青少女懷孕暨青少年父母的服務，從2014年起截至目前，桃園分事務所已協助超過80位(4,120人次)青少年父母。2019年則有22對青少年父母、8位青少女持續服務中。在服務的過程中，社工陪伴著小爸媽們一同經歷懷孕、生產、育兒的每個重要階段，我們不僅看見他們的喜悅、傷心和迷惘，同時更是看見他們在缺乏支持下面臨經濟、就學、就業、育兒的多種困境。但這些小爸媽們卻沒有放棄，仍舊努力實現自己對婚姻的承諾與擔起養兒育女的責任，他們的韌性遠超過我們的想像。見證承諾婚紗圓夢 勵馨協助6對青少年父母留存紀念勵馨基金會桃園分事務所賴文珍主任17日表示，社會大眾經常因年紀、性和新聞事件而對這群年輕爸媽有許多的汙名化、標籤化，各種的歧視遠多於祝福。從家庭、學校到勞動市場，整個不友善的社會體制與環境已經嚴重損害他們的生存正義。因為不斷被否定，這些小爸媽們在成家立業這條路上走的比別人更為辛苦，經濟與生活的重擔讓他們不僅沒有公開的婚禮，連拍張簡單的婚紗照都不容易，在內心中總難免有遺憾。為讓青少年小爸媽在進入生命的下個階段時，能留下美好的紀念與回憶。桃園分事務所發起「見證承諾 婚紗圓夢」婚紗攝影勸募計畫，透過活動讓青少年小爸媽，穿上婚紗和西裝，拍攝婚紗或全家福照，讓他們更堅定自己組成家庭及親密關係的責任，是值得被重視與祝福的。「見證承諾 婚紗圓夢」預計幫助6組青年少父母完成拍攝婚紗的心願，所需經費預計12萬，誠摯邀請婚紗業愛馨商家與各界愛馨人一起響應活動，幫助這些青少年父母紀錄人生最美、最重要的回憶。更多新聞推薦● 高市再增1例本土登革熱 大雨後速清積水消除病媒蚊

記者黃庭／臺北報導受低壓帶水氣及西南風增強影響，致高雄市昨日多處淹水，海軍陸戰隊旋即派遣救災兵力，赴楠梓區右昌抽水站支援抽水作業，配合地方政府，支援災防救援任務。國防部昨日表示，依據中央氣象局研判，臺灣東部及南部等地區受到低壓環流影響，可能有局部大雨或豪雨，國軍第2（東部地區）、第4（南部地區）作戰區，仍維持在重要潛勢區域預置兵力與進駐車輛、機具，密切配合地方政府，隨時支援災防救援任務。海軍司令部進一步指出，午後豪大雨來襲，雨勢造成高雄部分地區淹水災情，陸戰隊立即派遣53位官兵、中型戰術輪車2輛、照明車1輛、5KW發電機1部、5P及8P抽水機各2部及沙包200包，前往楠梓區右昌抽水站協助執行抽水作業。國防部指出，國軍在防汛期間，均於新北市林口下湖西營區、宜蘭蘇澳中正基地常駐海軍陸戰隊AAV7兩棲突擊車，能依災防任務需求即時應處。此外，為避免丹娜絲颱風外圍環流雨後造成登革熱病媒蚊孳生，陸軍39化學兵群將依南部地區天候情形，協助高雄市政府進行登革熱防疫作業，共同與民眾守護家園，確保國人生命財產安全。陸軍機步333旅亦針對環境區域內的溝渠、容器、輪胎以及低窪積水處實施清掃與消毒作業，全力防杜登革熱疫情。雨勢造成高雄部分地區淹水災情，海軍陸戰隊派遣官兵與數台抽水機，前往楠梓區美昌抽水站協助執行抽水作業。（海軍陸戰隊提供）

中國時報【報導吳奕萱】夏季是超商的茶飲商機大檔，據製茶工業同業公會統計，台灣茶產業年產值約1500億元，不但手搖杯店愈開愈多，超商做現泡茶已不稀奇，現在更開始聯名在地品牌。OK超商即起與傳統茶磚「糖鼎」合作，打造養生冰茶概念，預計成長3成業績；全家日前便率先與台灣農林合作，推出「仙女紅茶」古早味系列，單月就賣出近百萬杯，挹注夏季營收成長，聯名大餅商機無限。OK×糖鼎推4口味沖泡飲OK超商與台灣知名茶飲「糖鼎」合作，糖鼎過去專製作茶磚，沒有開設實體店鋪，其黑糖磚最為之名，也得過比利時金質獎等國際優秀評鑑。這回首度跨界與通路攜手，糖鼎將茶磚製成茶磚粉，以方便店員SOP快速沖泡，也不需要更新機器設備，共有蜜香檸果、清檸冬露、菊香蜜茶、桂妃雪耳4種口味，還可以喝到檸檬籽，僅39元，全台OK皆供應，預計將可帶動3成相關業績增長。全家5月起先後攜百年台灣農林、德傳茶品牌，推出仙女紅茶、德傳茶兩大系列，為使用獨家冰萃茶磚技術沖泡，不到兩個月，銷量就迅速突破百萬杯，也成為全家Let’s Cafe在Q2季業績，較去年同期成長140％的主要動能之一。7-11森永牛奶糖奶茶回歸全家表示，瞄準消費者對現煮茶飲接受度增高，將再推出私品茶「椪柑百香青茶」，使用全家自己嚴選的茶葉，以台中椪柑、埔里百香果原汁，與南投在地青茶變身特色茶飲，售價49元。此外，7-11目前未與在地品牌聯名茶飲，近期則是限量話題的「森永牛奶糖奶茶」再次回歸，搭配今夏時尚菱格紋設計杯、天使吸管，適合拍照打卡，限量30萬杯，70元。

台中購物節開跑十天，民眾消費金額持續增加，市府再接再厲，和法商迪卡儂合辦「購物全城On Sale，運動樂活YOUNG台中」全民闖關活動，安排各類趣味運動關卡，讓民眾免費體驗，副市長楊瓊瓔也加入運動，強調迪卡儂帶動運動風氣的理念和市長盧秀燕打造運動城市目標不謀而合，歡迎民眾暑假至台中運動採購，抽豪宅大獎。(寇世菁報導)台中市副市長楊瓊瓔和運動局長李昱叡在迪卡儂北屯店，共同宣佈購物全城On Sale運動樂活YOUNG啟動。楊瓊瓔表示，法商迪卡儂在台灣深耕25年，迪卡儂希望帶動運動風氣的理念，和市長盧秀燕打造運動城市的目標不謀而合，這次以贊助摸彩品形式，響應首屆台中購物節，盼藉此機會，提供放暑假的孩子們更多休閒活動選項。歡迎民眾到台中運動購物，一起抽豪宅大獎。台灣迪卡儂副總穆比耶說，台中和迪卡儂的關係深厚，迪卡儂從1991年起在台灣發展生產、採購事業，期間發現台中運動風氣盛行。2012年在台灣開設第一家店，地點就選在台中，去年更在台中開設第二家店，也就是這次活動所在的北屯店，不只販售產品，更增加許多讓民眾運動的空間，享受運動樂趣。運動局長李昱叡表示，活動現場有各種不同運動種類的趣味關卡，提供市民現場免費闖關體驗，盼透過親身參與，發展出對運動的樂趣。迪卡儂這次贊助諸多優質商品作為購物節摸彩品，包括公路車、衝浪板等運動用品，期盼未來也持續合作，一同推展全民運動。運動局表示，闖關體驗活動準備限量1000份精美小禮物，只要所有關卡闖關成功，即可憑闖關小卡兌換，歡迎民眾參與。

作者為振興醫院公關組組長之前「醫糾法」吵得沸沸揚揚的，當時有件事讓我頗有感，就聽我說說故事吧！某日某立委辦公室助理來電表示，立委本人想和我通電話，但由於在院會中不方便打電話，因此要我打電話給他，禮貌詢問該名助理是否知道立委大人有何事情需協助，我可以先了解一下，以便向委員報告，助理表示立委並沒有告訴她，只說想直接與我通電話，聽出她為難的樣子，就沒有繼續追問了。掛電上話後立即回電，有響沒人接後進入語音信箱，又撥了三次都是一樣，第五次撥進去後就留了言，直到下班都沒有接到該名立委的回電。隔天一大早上班就接到院長秘書電話，該名立委助理去電告知，立委表示都沒有接到我的電話，並告知立委關切所為何事，略顯不悅地告知前天的經過，她聽完要我不要放在心上，先去了解立委所請託之事。原來是該名立委台商朋友的父親因肺炎住進本院加護病房，主治醫師表示該名病患已高齡九十歲，肺炎狀況相當嚴重，不只如此，還合併全身性風濕及腸阻塞問題，用了最好的抗生素治療，肺炎情況依然未有大幅度改善，為了避免病患出現呼吸困難，先給予插管治療。謝過醫師後，也告知如果家屬或病患想轉院，我們就全力配合，醫師回答沒有問題。將醫師的話轉述予該名立委知悉，沒想到具醫師背景的他竟回說，他的台商朋友認為他父親好好的進來，怎麼會突然要插管，我頓時啞然失笑，左嘴角向上抽了抽心想，病患不是因為肺炎來住院嗎？怎麼會是好好的進來？病患已高齡九十了，身體狀況及疾病的進程發展，不是醫師可以預測的，連神仙都沒有辦法。最後該名立委竟撂下話，病患家屬說想要轉院治療，有些氣惱回他，「如果家屬可以找到醫院願意接手，我們一定全力配合！」末了他留了病患兒子的電話要我直接聯絡，說他很忙沒空，所以才交給我們處理。（立委你好大，我好怕喔！）聯絡了病患的兒子，再次轉達了醫師的病情說明，並特別強調從立委那裡聽說想將病患轉院一事，如果他們對本院的治療不甚滿意的話，且找到其他醫院願意接手病患的治療，我們會全力配合轉院事宜。病患的兒子顯然沒聽進去，一直說他跟醫界也很熟，他父親原本好好的住進來，怎麼病況沒起色。只好又再一次向他強調，他的父親不是好好的進來，是嚴重肺炎且合併有其他疾病，且已九十歲高齡，身體復原能力本就不如年輕人，何況疾病進程不是任何人可以預測的，又再一次告訴他如果對治療有任何不信任，他們隨時可以轉院，我們一定全力配合。他突然話鋒一轉，他們是很信任醫師啦，他聽他父親說護理人員態度不好，而且醫師也管不到護理人員怎麼照顧他父親的，「原來他是聽他父親說的」，問他有沒有任何具體事證或他本人現場看過，他沒有正面回答，只是不斷說他父親抱怨的種種，我已經不想搭理他了，回他說會向護理長告知多照顧，並真的「用力」再強調一次，如果他們想轉院，告知醫護人員一聲，我們隨時配合，咚一聲掛了電話。(護理人員好可憐，無端中槍了！)之後與加護病房護理長通電話，她一聽就知道是那位病患，她委婉說病患脾氣很大，常常對護理人員發脾氣，餵東西也不吃，但一等到家屬前來探病，就抱怨說他很餓都沒有吃東西，手臂打針部位因為打針久了有些腫，醫師向他們說明無大礙，他們好像沒有在聽，反覆問著為什麼病患手臂是腫的，且一再說他父親年輕時奮勇殺敵，連子彈都打進身體，他的身體很好沒有什麼問題。那奇怪了幹嘛送來醫院？跟護理長說等一下病患家屬前來探訪時，要她特別去向他們表明，立委和醫院公關都來關切過了，她們一定會全力照顧老爺爺，但如果家屬想要幫病患轉院，也一定會全力配合的。（我身體更好喔，幾乎每天都去運動，但我還是每天都進醫院耶，真奇怪咧！）原本希望這位口口聲聲說與醫界關係良好的兒子，可以快點幫他父親轉院，但事與願違，他們最後還是決定留下來治療！再說到這位具有醫師背景的立委呀，病患的兒子是你的好朋友，前來關切也無可厚非啦，但你的專業背景卻沒有發揮應有的水準，還是久沒執業生疏了，那就不要一直在媒體上強調你的醫療背景了，會一次次讓人對你的背景起疑喔！（不要問那位立委是誰，我是不會告訴你們的咧！但如果你們真的…真的…不小心猜中，我也是不會承認滴！）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【蘇秀慧╱台北報導】107年實施所得稅制優化方案，讓民眾在今年報稅時「有感減稅」，不只大幅提高四大扣除額，讓542萬戶受惠，退稅金額近500億元，更創近四年來新高，稅收減少還只有原先預期的1/3、為145億元。行政院長蘇貞昌形容「不只減輕民怨、健全財政，也全民有感！」行政院會18日聽取財政部報告「107年度所得稅結算申報辦理情形」，由於四大扣除額：標準扣除額、薪資所得、身心障礙及幼兒扣除額大幅提高，減輕薪資所得者、中低所得者及育兒家庭負擔，共有542萬戶受惠。凡是年薪40.8萬元的小資族、雙薪家庭年薪81.6萬元以下，或四口之家年薪123.2萬元以下，都不必繳所得稅。可說是「有感減稅」。而退稅金額更是創下近4年來新高，達到493.85億元，104年度退稅金額則是372.66億元，105年度380.76億元，106年度為404.33億元。103年度退稅金額則是570.53億元，財政部官員分析，104年度實施兩稅合一，股利扣抵減半，因此，退稅金額大幅減少，而103年度股利全額扣抵，因此，退稅金額高達570.53億元。107年度則因大幅調高綜所稅四大扣除額、調降最高稅率為40％及股利課稅改採定額扣除或單一稅率分離課稅二擇一，使綜所稅稅收呈現減少，退稅金額又回升到近500億元，退稅件數較上年度增加26％、退稅金額增加22％。繳稅件數減少35％，繳稅金額為1,294.97億元，減少3％，不繳不退件數則增加28％。值得注意的是，原本預估稅改後，綜所稅的稅收損失近500億元，但實際稅收僅減少145億元，是原先預期的1/3。財政部分析，是因去年上市櫃公司發放股利較前年增加11.8％，創歷史新高，及去年全體受僱員工每人每月總薪資平均較前年增加3.94％，綜所稅稅基大幅成長，因此稅收減少幅度較預期為低。蘇揆則表示，政府一方面透過稅制改革降低民眾負擔，也透過政策擴大內需、優化台灣投資環境、帶動經濟發展，讓民眾薪資所得可逐年提升，也因此原本預估所得稅稅收較預期低很多，顯示稅制優化的結果，讓民眾很有感。

台灣和中國在外交戰場上籌碼懸殊，而外交是現實的，因此每當有外國政要獨排眾議，挺身為台灣說話時，很容易就成為矚目的焦點，而捷克首都布拉格市的市長史丹尼克‧賀吉布（Zdeněk Hřib），就是這麼一號人物。最近中國拒絕核准布拉格愛樂在中國的14場巡演，賀吉普的反應是：可以改到台灣演出。中國外交部發言人怒斥他「十分惡劣」，並警告布拉格市政府趁早改弦更張，不要再破壞中捷關係，否則最後損害的是布拉格自己的利益。賀吉布上台之後一連串衝撞北京、力挺台灣的言行，不只引起捷克輿論熱議，也引來了國際媒體關注。英國衛報最近就採訪了賀吉布，對於他的發言到底是個人立場，還是僅僅反映海盜黨對中國的態度，做出了進一步釐清。賀吉布今年3月底以捷克地方首長身分，率團訪問台灣，拜會了總統蔡英文、台北市長柯文哲以及多位部會官員。過程中有媒體報導，賀吉布自稱「愛台灣」，是個「台灣迷」，還打算把「一中原則」從布拉格與北京的姊妹市協定中刪除。一時之間，台灣民眾紛紛對這位遠自東歐而來的政治人物刮目相看，同時也很好奇，此人到底有何來頭。根據捷克媒體和官方提供的資料，賀吉布出身捷克東南部小鎮斯拉維欽，大學唸的是布拉格的查理大學，主修醫科，當年曾在台灣的長庚醫院實習過一個月，因此和台灣結緣。畢業後賀吉布投入醫藥界，從事醫療單位數位化的相關工作；2012年他創辦了一家非營利機構，專門替醫療院所提供品管諮詢，同時也協助病患解決醫療糾紛。一年後他加入捷克海盜黨，並且在2014、2018年兩次代表海盜黨出馬角逐布拉格市議會選舉。海盜黨原本是2005年歐洲各地大學生不滿盜版網站被查封，上街要求網路自由而順道掀起的社會運動。但2006年，瑞典人Rick Falkvinge正式向官方申請成立「瑞典海盜黨」之後，美國、奧地利、芬蘭、德國等地也紛紛起而效尤，各地海盜黨如雨後春筍般崛起，並逐步打入主流政壇。目前海盜黨最為活躍的地區，主要都是採比例代表選舉制度的國家，以冰島而言，冰島海盜黨在2015議會大選中囊括近24%選票，已晉升為當地最大黨。海盜黨彗星般的崛起之勢，也說明了年僅38歲、從政資歷不豐的賀吉布為何能從籍籍無名的捷克地方首長，一夕間躍上國際版面。事實上，依照捷克選舉制度，地方首長並非由市民直選，而是透過市議會選舉間接產生；各政黨先按得票率分配席次，席次過半者，即有權指派市長人選。捷克海盜黨在2018年的布拉格地方選舉中只拿下第二高票，但由於成功整合票數第三和第四的政黨，因此獲得了籌組市府內閣的權力。身為海盜黨內得票最高的候選人，賀吉布隨後被黨內推舉出任市長，2018年11月15號正式走馬上任。更多鏡週刊報導【布拉格市長愛台灣（下）】數度直接挑戰北京大忌 他呼應了捷克「絲絨革命」的精神【空姐與高跟鞋（上）】「維持沒根據的美觀毫無意義」日本新廉航為員工設計工作球鞋【美富豪性醜聞（上）】美國金權政治貪腐的終極象徵：他連坐牢都可以一週外出六天

【早安健康／方俊凱醫師（台北馬偕紀念醫院精神醫學部主任）】心理與靈性的糾葛：癌末病人的自我實現那天早上，他媽媽幫我們拍了一張合照，這是張最適合放在投影片上的照片，他在照片中笑得好燦爛。我知道他為什麼那麼開心，他沒有想過在自己人生的最後階段，還能夠做點有意義、成就他人的事情......。 喪失味覺的天才廚師 參加完新加坡的演講，回到離開一週的家―台灣，與上機前氣爽晴朗的天空不同，空氣中瀰漫著一層沉甸甸的霧霾。剛下了飛機，就接到一通遲來的電話，又或者，關於赴約這件事，終究是我遲到了。 「方醫師，小葉走了。真的很謝謝你，這麼多年來，對我們家的照顧......。」電話那頭的女人努力維持住正常的聲調，但說到最後卻泣不成聲。小葉是我照顧了非常多年的病人，他過世的時候才剛四十歲出頭。我從他還是個年輕氣盛的青年開始，就是他的主治醫師，將近二十年的醫病相處，到最後，與其說是病人和醫師之間的關係，不如說像多出了一個弟弟。 他很年輕就替知名的五星級飯店工作，在那個年代，算是相當有天分的廚師。然而，他第一次掛精神科門診的時候，卻是以一名不太搭調的酒精成癮患者身分，進到診間來。小葉很會做廣東菜，從年輕時就喜歡喝兩杯，後來越喝越多，變成一下班就喝酒，而上班只要做到有使用酒的料理，也會偷偷地喝。最嚴重的時候，還住進精神科病房，因為壓力、因為憂鬱症，喝酒成癮的情形每況愈下。 幾年的治療，雖然讓他獲得了比較好的控制，但小葉的舌頭因為長年酒精影響，已經無法判斷出食物的鹹、淡。雖然曾經考慮過回老家開餐廳，卻因為味覺麻痺，導致他一直沒辦法回頭做廚師的工作。 我還記得，有一次小葉住在我們的精神科病房，參加病房的職能治療活動，職能治療師為了他的復健，請他煮廣東粥給病人和醫護人員享用，於是職能老師興致勃勃地買了一些配料回來。 因為醫院不能用瓦斯，討論老半天，最後決定扛了一台電磁爐來病房。「這樣夠鹹嗎？」已經很久沒有煮東西給別人吃過的小葉，顯得有些擔憂地問治療師。 「嗯，我覺得口味好像有點太重了。」治療師嘗了一口，微微皺著眉頭。「那得少放半顆皮蛋。我再繼續熬一下，粥要熬得夠綿密才會好吃！啊！等等，蛋花要最後放。」提起料理，他的眼神總是容光煥發，我知道小葉一直努力對抗自己的酒精成癮，就是為了有天能回去做廚師。熬好的粥，他特意分了我一大碗，我吃下去，覺得非常好吃。 「35歲，發現自己得了癌症。」他本身既是癌症病患，卻又是末期病人的家屬，化療的同時，也必須照顧自己的姊姊…繼續看下一頁 重回鄉村，完成心靈解放 大概在小葉三十五歲的時候，發現自己得了癌症。其實在那之前，他就一直覺得嘴巴不太對勁，因為長時間喝含有高濃度酒精的高粱等，又有抽菸的問題，口腔、食道黏膜都受到了不小的傷害，癌細胞沿著咽喉擴展到頭頸部，變成了不能忽略的腫瘤。 我記得他被宣判得了癌症的時候，第一次回來我的門診報到，神情顯得有點焦慮、有點緊張，我問他：「之後想怎麼走下去？」他用微微的苦笑回應我。「本來的目標是回去當廚師，現在看來應該不可能了。」他抓抓頭，猶豫了一會繼續說下去：「我老家附近有一塊不是很大的田......爸媽的意思是，不然我就回去像小時候那樣，種種西瓜、筊白筍什麼的，一邊化療，一邊做農夫。方醫師，你覺得呢？」「聽起來是個不錯的主意。」我告訴他。 我知道他其實是想要別人推一把，對於已經沒辦法完成夢想的小葉，這是他苦思許久之後，才終於找到的另外一條路。回到老家的他，每次來到我的門診，看起來確實快樂多了，針對腫瘤的放射治療，也獲得不錯的成效。有陣子，他還會專程抱著自己種的超大西瓜到門診送我。「比起西瓜，腫瘤看起來小得多了吧。」小葉自我解嘲的邊說邊笑，看到他的笑容，我想，當初推他一把的決定是正確的。 身為一位精神科醫師，我一直覺得，幫助病人做生命回顧，甚至協助他們找到自我內心的「信念」，是一件很重要的事。心理與精神的治療，其重要性不亞於抵抗癌症的化療。不論是生命即將走向終點的病人，或是剛剛獲悉自己罹患絕症的病人，面對自己一生是怎麼走過來的，除了是協助他們自我價值重建的過程，更重要的是，幫助他們弄清楚自己到底想要什麼。 強悍的她，和自卑的他 小葉的故事並沒有一個完美的結局，在他面對疾病努力奮戰的時候，他的親姊姊也宣告得了癌症。然而，小葉的姊姊沒有他那麼幸運，治療不僅不如預期，後期幾乎需要小葉長期看護她。這時候，小葉的身分變得有點複雜，他本身既是癌症病患，卻又是末期病人的家屬，化療的同時，也必須照顧自己的姊姊。 疾病中的手足關係，每個家庭各有差異，有些兄弟姊妹的互動本來就不多；有些則是小時候很好，長大後卻因忙碌逐漸疏遠，等到最後發現病人的時間已經所剩不多了，就會出現一種愧疚感，並且十分抗拒親人的死亡，小葉的情況就剛好屬於後者。 有段時間，小葉會固定來看我的門診，他來的時候，大部分都在談論他與姊姊之間的關係。「我姊從小就樣樣比我強，運動是、讀書也是，二十幾歲就考了個穩定的公職，認份工作一輩子，從來不用爸媽操心；而我呢，當上廚師之後，可能嫌生活過得太平淡，最終跑去當了酒鬼......。」他無力地聳肩笑了笑。 小葉是家中的小兒子，爸爸媽媽最疼的那個，相比之下，姊姊因為是家中的老大，凡事都獨立自主，這樣的落差感，可能總讓他感到微微地自卑。「其實小時候，她的書包都是我幫她背的。」他停頓一下，用手抹了抹臉頰繼續說下去：「這麼強悍的她，怎麼偏偏在治療上輸給我呢......？」 最後，在姊姊過世後的幾個月，他的頭頸部癌症也復發了。 「希望自己的生命走到最後，還能以別種幫助他人的方式，展現出自我價值。」一份愛的請託，成就他人：請看下一頁繼續分享 愛的請託 這一次的復發，跟前次狀況不太一樣，雖然癌細胞沒有繼續長大，但是停滯在上面，也沒辦法根除。小葉從短期住院，到後來住院時間越來越長，只要看到他沒回門診，就知道他又住院了。趁著會診的機會，曾經看過他幾次，知道狀況其實很不好，那陣子我剛接手安寧療護教育示範中心主任，猶豫著到底該不該把他轉過來。雖然，長期替他看診，也跟做安寧沒兩樣。 某一天中午，我到醫院附近的小吃攤吃著午餐，剛好看到他媽媽也在裡面吃飯，因為是長年的病人，所以認得他爸媽。我坐在她左手邊跟她打招呼，邊吃東西、邊看著電視，我想著她會不會有話要對我說，因此一直坐在那邊陪她。「我很清楚我們家小孩的狀況。」放下筷子，她這樣對我開口。「女兒前陣子也過世，所以我很清楚，兒子大概不行了。」從他媽媽的談話中才知道，原來安寧共同照顧小組已經去看過小葉，只是他一直不願意轉到安寧病房。 我能理解小葉的心情，通常六、七十歲以下的病人，對於自己的病情常常會採取「抗拒」的心態，因為總是希望時間再多一點，無法接受這麼快進入安寧療護。而年邁的長輩照顧年輕的病人時，心態上也比較不容易接受，大多掙扎著祈求有治癒的可能。但是小葉的媽媽有過癌症喪女的經驗，所以她看得出來，再繼續下去，情況也不會改善。 「我知道他是顧慮我和他爸，我們兩個。」媽媽這樣對我說。「方醫師，我兒子非常尊敬你，你講什麼話，他都會聽的，你可不可以幫我講一下？」那天下午，我正好要去台北馬偕看門診，無法第一時間去看小葉。因此，我對他媽媽說：「您跟小葉講，剛剛吃飯遇到方醫師，就說我叫他轉來這邊，我會照顧他。」 當天下午，還沒下班，就聽到小葉同意轉過來的消息。他住進來的四、五天之後，雖然因為癌症影響到講話功能，只能用氣音說話，不然就是用手寫，但因為安寧病房不再做抗癌性治療，擁有了喘息機會，體力慢慢恢復。於是，大部分的時間都是清醒的。 面對死亡的勇氣 二○一七年八月初，受邀參加新加坡舉辦的亞太安寧會議，大會給了我一個演講題目：精神科醫師在安寧療護中扮演的角色。我馬上想到了他。 趁著某天查房，我試探性地問他：「小葉！我在新加坡有一個安寧療護的演講，我想講你的人生故事，可以嗎？」小葉用不善書寫的手，慢慢寫下三個字：「為什麼？」我說：「我照顧你很久了，從精神科的病人一直到變成安寧療護的病人，用你的例子來講安寧的題目，可以幫助到其他人，也能讓工作人員知道怎麼面對這樣的狀況。」他聽了很高興地點點頭。 在一旁的媽媽立刻就幫我們拍了一張合照，這是張最適合放在投影片上的照片，他在照片中笑得好燦爛。我知道他為什麼那麼開心，他沒有想過在自己人生的最後階段，還能夠做點有意義、成就他人的事情。我們常常講，怎麼滿足末期病人心理層面的需求？有些人透過信仰宗教的方式，最後成為了基督徒或是佛教徒。 信仰的關鍵其實不在於能不能從宗教中尋求慰藉，而在於給予病人面對死亡的勇氣，比如說，佛教徒面對自身的病痛，會覺得是人生無常；而基督徒則認為，這是回到天家以前，經歷的最後一個苦痛。有些無神論的病人，本身沒有宗教信仰，但可能也抱持著某個「助人」的信念，希望自己的生命走到最後，還能以別種幫助他人的方式，展現出自我價值。 身為一名醫療人員，除了拯救生命外，還能帶給別人什麼？下一頁，分享更多關鍵照護課題 最後，遲來的相片 這次前往新加坡開會，因為身為亞太安寧醫學會(APHN)的理事，必須提早到場，也要比其他同行的夥伴晚一天回來。出國前，我去看了小葉最後一次，他狀況不好，人又更虛弱了。好不容易捱到最後一天結束，剛下飛機，就接到社工師打來的電話，小葉在我回來的前一天就走了，據說是睡夢中離開的。 小葉的離開，並非是沒有預期的突如其來，然而，我的內心仍然帶了些感慨與不捨，這是一個很長的故事，佔據了我職業生涯中非常大段的歷史，整個過程中，我一直是他的醫師。雖然隨著他的人生階段，扮演著不同角色，但不管是扮演精神科醫師，還是安寧醫師，我都是他的醫師。 我始終記得，小葉媽媽在小吃店對我說：「我跟他講什麼都沒有用，你講可能會有用。」他走了之後，我一直在思考，如何把這樣一個服務加進醫護模式中。對於病人來說，能夠找到一個理解他的人很重要，這個人不一定非得是醫師，長期陪他走過來的親人、社工師、牧師也行。精神心理層面的介入，能夠協助病人避免在疾病的中途，找不到人能解決他心理上的困擾。 有時候病人需要的只是「推他一把」，一如小葉，他知道自己身體到了某個階段，可是他掙扎著下不了決定。其實小葉在安寧病房的時候，不像加護病房每天幾乎昏睡，有時候精神好一點，也可以聽聽音樂、做點東西、透過紙筆講講話，更重要的是，能跟他的家人相處最後一段時光。 身為一名醫療人員，除了拯救生命外，還能帶給別人什麼？如果有一個角色，也許不一定要像是我這樣的角色，心理師也可以，能夠把病人的心理層面當作重要事情看待，貫穿前後、全程參與，在他早期生病時，能夠跟他談論心理狀況。那麼面對有需求的人，尤其是急重症或癌症末期病人，就能幫助他在關鍵時刻，做出人生重要的決定，而那個決定，有可能會改變他的心理狀態，甚至生命品質。 新加坡那場演講，我用了一片快要掉落的葉子當作簡報畫面，我對研討會上的所有人說：「現在告訴你們的案例，是關於一片葉子的故事，回去的時候，不確定他還在不在這個世界上，如果他還在，我要親口告訴他，我把你的故事講給大家聽到了；如果他過世了，我就跟他爸爸媽媽說，我已經把你們兒子的故事，講給大家知道了。」 因為演講，我比別人晚了一天回來。當我下了飛機回到台灣、回到工作崗位時，先我一步回來的安寧病房牧師告訴我，小葉的媽媽一直哭、一直哭。她不忍心便上前去安慰：「主任有講你們家小孩的故事，現場很多人聽到這個故事都很感動。」「您看，我有在現場拍照。」牧師拿著相片指給葉媽媽看，葉媽媽看了照片，照片有我，也有投影片裡小葉的照片，媽媽終於不再哭泣。「這樣我們家兒子也能放心了。」葉媽媽對牧師說。 我常常想，小葉最後一定還想跟我見上一面，問問演講的結果，但是因為我是最後一個回來，比別人晚了一步，沒有辦法親自告訴他，大家聽到他的故事了。可是葉媽媽看了照片，知道研習會現場的人，都聽到她兒子的故事，知道兒子不是什麼都沒留下，就不哭了。怎麼樣讓病人度過最後的餘生，希望家屬如何參與他的心願，這件事不僅對於病人重要， 對於家屬來說，也很有意義。 如果這個人的生命最後，是希望到某個地方再走一遍，但家屬知道不可能或是不願意去做，等到事過境遷，病人走了之後，只要有人提到那個地方，通常家屬就是痛苦、悔恨。因此，協助病人完成生前最後的願望，是一件相當重要的事。如何讓生命獲得重視，同時展現它的價值，是一個長期照護的觀念，更是一個安寧的理念。 本文摘自《安寧日常 語愛時光：六全伴行，馬偕安寧病房22堂關鍵照護課題》／方俊凱醫師（台北馬偕紀念醫院精神醫學部主任）／ 博思智庫 … 延伸閱讀：

旺報【本報系記者林瑞益╱高雄報導】第9屆「佛光盃」大學籃球邀請賽，16日在高雄市巨蛋體育館舉行，高雄市長韓國瑜、佛光山開山宗長星雲大師等人到場。此屆邀請男子組、女子組5支國內UBA勁旅參賽，以及3支大陸勁旅、8支外國隊伍共16隊參賽。開幕典禮上，佛光大學太鼓社擊鼓迎接貴賓，韓國瑜、星雲大師到場立刻吸引民眾目光，2人向現場觀眾揮手致意時，看台上擠爆熱情的球迷、民眾、加油團，不斷揮舞手中加油棒，歡呼聲不斷，相當熱鬧。大陸隊伍 來台參賽韓國瑜致詞時表示，高雄市政府熱情邀請大家來看佛光盃籃球賽，佛光盃自2013年起連續7年在高雄市舉辦，觀賞球賽人數不斷攀升，儼然成為籃壇代表性賽事之一，更嘉惠高雄市，希望民眾到高雄體驗當地熱情人文，球員能以球會友，也特別感佩星雲大師在弘法、體育、文化、教育各方面的貢獻。本屆籃賽共邀請3支大陸隊伍，包含華東理工大學、華僑大學與廈門大學。華東理工大學與廈門大學是第1次來台參賽，華僑大學則為第2次來台。得分強 各校王牌盡出廈門大學「得分王」程峰的移動能力出色、中線跳投、持球背後單打能力強；華僑大學孟翔CUBA場均17.8分，場均三分球出手8.8次，命中率達37%，是華僑大學男籃頭號得分點。2人都擁有極佳得分能力。從球隊角度來看，華東理工大學一直是上海大學女子籃球的王者角色，在第11屆、12屆CUBA全國賽取得8強名次，第14屆全國賽取得16強名次。華東理工大學女子籃球隊易歆至今保持1項驚人紀錄，她是整個大陸CUBA史上單場命中三分球數最多的紀錄保持者，曾在CUBA比賽中單場投進過12個三分球。

記者 溫子豪 報導電信費以信用卡代繳，現金回饋再加碼。台北富邦與台灣大哥大整合集團力道，祭出台灣大哥大悠遊聯名卡升級好康，持卡代繳台灣大哥大電信帳單、寬頻或數位電視費，通通給予6%現金回饋；中國信託中華電信聯名卡則強打首刷滿額最高送600點Hmai Point好康，網路申辦再送星巴克咖啡；台新遠傳friDay聯名卡提供電信繳費3%回饋無上限，綁定Richart指定通路加碼2%回饋。國內電信市場競爭激烈，不僅5大電信公司火拼，就連新加坡電信商都跨海搶市。台灣大哥大火力全開，攜手台北富邦升級聯名卡權益，即日起以台北富邦台灣大哥大悠遊聯名卡代扣繳台灣大電信費、指定寬頻/有線/數位電視費，或綁定Wali行動錢包消費、行動悠遊卡自動加值，通通都有6%現金回饋，每月回饋上限300元，相當於5,000元以內的帳單都能享高回饋，而超出也有1%回饋。同時，持聯名卡在myfone購物網站消費，還有折價券8折福利，出國申辦漫遊上網9折優待，於直營門市購買手機、平板、相關配件一律98折，單筆購機滿5,000元，再享最高24期分期0利率。9月底前新戶申辦聯名卡，並代扣電信費，再享連續6個月帳單每期折100元好康。中國信託中華電信聯名卡以回饋電信紅利為主，代扣繳中華電信帳單、神腦門市消費、海外旅遊購物每消費新台幣30元，最高贈送3點紅利，每1,000點可折抵200元電信費，換算回饋率約有2%。新戶首刷滿888元送Hami Point 600點或3,000點電信紅利，舊戶首次申辦卡片也有200點Hami Point或1,000點電信紅利，網路辦卡加送星巴克大杯那堤。遠傳電信friDay聯名卡由台新銀行發行，申請自動扣繳遠傳帳單享3%回饋「無上限」，綁定Richart數位帳戶自動扣繳卡費，一般消費升級至1.5%回饋，指定通路更加碼至2%，回饋金直接匯入Richart帳戶。新戶申辦附加HappyCash有錢卡功能的卡片，任刷5筆包含1筆自動加值，即有400元刷卡金或HAPPY GO點數800點的首刷禮，舊戶則送300元刷卡金。原文出處相關文章